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吳江震澤鎮:以“學”助“干” 以“干”促“學” 永葆“中國絲綢小鎮”思想之樹常青

2016年入選首批中國“特色小鎮”以來,震澤鎮黨委緊抓“兩學一做”學習教育契機,扎實推進學習型黨組織建設,引導廣大黨員干部在“學”上下功夫、在“干”中出成效,不斷把學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神引向深入。通過做好“部署學習計劃,充實學習內容,搭建交流平臺”三重制度保障,踐行“實地學”“引智學”“學而思”三條主線,豐富理論、實踐、網絡三大課堂,全面推進學教更精準,實現黨員全覆蓋,全面增強鎮黨委的創造力、凝聚力和戰斗力。

一、打造三重保障,推動學習到實處

認真部署全年學習計劃,充實學習內容,搭建交流平臺。通過制度保障每年學習任務扎實開展。

一是量化學習任務。創新黨委中心組學習考核方式,制定《震澤鎮黨委中心組學習“學分制”試點工作實施方案》。要求副科級以上干部須修滿90以上學分,當年得分作為述職述廉重要內容之一,把學習任務轉變為“硬指標”定量考核。確保黨委中心組學習每年不少于12次,參學率達98%以上

二是自加學習內容。每年認真落實區委中心組學習任務外,組織辦、宣傳辦、鎮紀委等各級部門結合自身工作甄選學習內容,自加學習材料。2016年,先后要求學習《國家發展改革委關于加快美麗特色小(城)鎮建設的指導意見》《張鴻雁:論特色小鎮建設的理論與實踐創新》等一批理論書目,為創建“中國特色小鎮”,推進全域旅游等工作打牢理論基礎。25名班子成員2016年形成讀書筆記40余篇。

三是建立學習平臺。確保學習目的明確促工作,通過工作需求倒逼學習,確保人盡其才。在充分推行吳江區“鱸鄉大講堂”的基礎上,進一步建立震澤鎮“慈云講壇”,要求領導干部帶頭講、鼓勵青年干部開口講,立足自身工作。自2015年成立以來,逐漸形成每月定期開講的制度,成為干部練兵場。講壇累計開展20多次,3個優秀講題形成社科論文發表在《吳江社科》等雜志上。

二、踐行三條主線,確保學習得實效。

創新開展“實地學”“引智學”,明確要求黨員干部“學而思”。推動學習始終服務中心工作,出成果、得實效。

一是借鑒他山之石實地學。近年來,圍繞“美麗鄉村”整治、“智慧城鎮”、“全域旅游”發展等歷年中心工作,制定學習考察計劃,定期組織黨委班子成員和有關部門負責人,先后前往浙江、安徽等地,學習成熟先進的經驗模式,進一步因地制宜應用到震澤自身經濟社會發展實踐當中。2015年以來,和浙江南潯古鎮開展干部對口掛職工作,進一步在一線學習浙江“五水共治”“三改一拆”的工作經驗。2017年圍繞“263”專項整治,鎮長帶隊班子有關成員赴昆山各個小鎮學習水環境治理先進經驗。形成“學習——內化——提高”的成熟模式:以第一方陣的成績圓滿完成蘇州市“美麗鎮村”培育工作;“智慧震澤”治理模式全省領先,去年全省“智慧示范鎮”在震澤召開;今年江蘇省“旅游風情小鎮”創建培訓會也于5月22日在此舉行。

二是建立“外腦”智庫引智學。立足特色絲綢產業發展,因產教學、因產引智,不斷夯實建設“中國絲綢小鎮”的智力支撐。2016年以來,先后邀請全國紡織行業協會副會長楊兆華、江蘇省絲綢協會秘書長羅永平、蘇州市委宣傳部副部長孫藝兵、宋錦國家級非遺傳承人錢小萍等10余位專家學者走進震澤,把脈“絲綢小鎮”產業前景和發展思路。深度研究推進渠道創新。圍繞加快傳統渠道轉型升級、線上線下融合發展,積極探索C2M、B2B、O2O等新型發展模式,推動歷史文脈融入現代產業等專題開展學習。先后建立震澤蠶桑文化園,吳江絲綢文化創意產業園等公共服務平臺,服務各類高等院校、科研院所實踐教學。其中震澤蠶桑文化園已經被認定為商務部繭絲綢行業培訓中心、蘇州大學繼續教育中心實踐基地、蘇州市干部學院現場教學點,進一步密切“外腦專家”與絲綢小鎮的緊密聯系。

三是勤學多思出成果在班子成員中形成善思做法、總結經驗、提煉理論的良好習慣。近年來累計10多篇文章刊登在各級刊物上。2016年《五位一體促倍增,開啟農村經濟發展2.0版》登上《江蘇農村經濟》雜志,《文商旅農融合發展,建設中國絲綢小鎮》登上《蘇州快報》專刊簡報,《震澤鎮創建“絲綢小鎮”的實踐與思考》等理論成果登上蘇州《市情研究》,獲得市長批示,《特色小鎮建設的文化密碼》全文被2017年第九期《群眾》雜志刊載。

三、抓好三大課堂,確保學習出實績。

作為吳江地區持續近40年的優秀傳統,冬訓工作歷來是震澤推進全鎮黨員干部教育學習的有力抓手。2016-2017年度冬訓工作期間,震澤鎮繼續發動各村、社區和機關企事業單位以黨委、支部(總支)為單位,自行設計活動形式、組織開展多樣化的冬訓活動,務求冬訓工作收獲實效。

 一是豐富理論課堂。鎮黨委班子成員組成“冬訓宣講團”,走進村、社區和企業,傳達好鎮黨代會工作報告精神,解讀2017年震澤鎮“十大民生實事工程”,明確當前建設“中國絲綢小鎮”工作思路,著力夯實思想基礎,凝聚發展共識。累計開展宣講20余次,覆蓋聽眾6000多人次。23個村和5社區都開展1次“村(社區)書記講壇”,總結全年工作,談來年思路,與轄區黨員和村(居)民代表共商破解當前制約農村和鎮區發展和穩定的熱點難點。

同時,全鎮50余家公企業黨組織書記結合2016年以來企業發展實際,紛紛開展“述黨建 強發展”專題報告,為企業在新的一年依托黨建引領發展、創新發展、轉型升級奠定工作基礎。

二是拓展實踐課堂。結合吳江區“三下鄉”工作和2016年全鎮“三解三提三創”行動,進一步做好困難黨員、困難群眾走訪,企業慰問等活動。鎮經濟服務部門積極走進重點企業,通過座談會、現場會等多種形式,就近年來發展所取得的成績和當前面臨的問題和困難等,問績、問需、問計,進一步完善服務思路、創建服務品牌。累計征集意見建議200多條,并通過在2017年“絲綢小鎮大家談、社情民意大傾聽”活動中全面落實。全鎮200多個黨組織積極組織黨員參觀震澤古鎮、震澤蠶絲園等“絲綢小鎮”載體建設,進一步凝聚發展共識、提振發展信心。有力促進黨員干部全身心到震澤“兩聚一高”進程中來。

三是創新網絡課堂。建立健全黨員冬訓微信群、QQ群等200余個“今日震澤”官方微信公眾號開辟“冬訓微課堂”板塊,及時幫助黨員了解本年度冬訓教學計劃,學習貫徹上級文件精神,自主選擇觀看“微黨課”,方便學員利用微信等網絡渠道與街道、社區黨組織互動交流,及時反饋學習過程中的感受。

良好的學習氛圍為震澤鎮推動各項工作注入了源源不絕的鮮活動力。下一步,震澤鎮黨委將繼續結合工作實際,進一步創新思路,加大舉措,不斷掀起真抓實學的熱潮,切實提高全體黨員干部和群眾的整體素質,營造在學中干,在干中學的濃厚氛圍,通過扎實推進學習型黨組織建設助推各項工作再上新臺階,為推動建設當前“中國絲綢小鎮”,發展“宜居 宜業 宜游 宜文”的錦繡震澤,樹立長青的思想之樹。

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[責任編輯:葉蘊嵐]
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